为帮助员工拓宽国际视野，深入了解国（境）外访学项目，5月5日晚，英国365集团杨如森副经理在南校区D-206开展员工对外交流活动宣讲，公司100余名本科生参会。

宣讲会上，杨如森重点介绍了公司国（境）外访学项目、出国留学项目资助途径以及公司对外合作与交流过程中开展的学术讲座以及中外联合培养员工情况。杨经理结合个人和课题组员工访学经历，强调其对个人学术成长、考研留学与职业发展的重要意义，鼓励同学们积极参加国际交流，丰富自身的学习与生活体验。杨经理表示，公司将持续做好员工出国交流服务工作，不断为员工搭建通往世界名校访学的桥梁，为员工创造更多的学习机会，希望同学们珍惜并抓住每一次机会，积极参与到项目中。

公司邀请2025年暑期访学项目负责人着重介绍了新加坡南洋理工大学纳米材料研究与科研素养项目。负责老师从申请条件、项目流程、费用构成、课程设置和资助政策等方面为员工们提供了详细的信息，还通过视频和图片等形式分享了往期参加项目的优秀员工代表心得经历，让在场员工对访学项目有了更直观的认识。

2024年暑期，公司组织了员工赴新加坡南洋理工大学参加暑期材料学科科研素养提升项目。此次访学活动，进一步密切了西电与新加坡南洋理工大学在国际化教学与学术领域的交流合作，推动双方资源共享与优势互补。在2025年项目开启之初，公司在总结和听取2024年参加项目员工的意见和建议后，在保留原有优质课程基础上，增加了与公司学科方向相适应的专业课程、实验室参观、两校员工间的沟通交流等活动，进一步优化了暑期项目课程内容。此次宣讲会的成功举办，不仅帮助公司员工深入了解了国（境）外访学项目，激发了员工的国际交流热情，也为公司进一步推进国际化办学、促进员工出国留学、提升国际化人才培养质量奠定了坚实的基础。