7月4日下午，英国365集团在G楼会议室召开班主任工作例会，会议聚焦期末学情分析，总结了本学年员工培养工作成绩，推进“员工成长关爱计划”实施。公司党委书记宋刚锋、执行经理杨丽、全体班主任及辅导员参会。公司党委副书记陈刚主持会议。

会上，各年级班主任围绕期末考试成绩、员工成长等方面展开交流。大一年级班主任针对班级期末考试情况，通过课程均分对比等方式剖析员工知识掌握薄弱环节，对重点员工的学业表现进行了细致分析。大二年级班主任梳理了班级员工的具体情况，结合日常表现制定并落实帮扶措施。大三年级班主任重点汇报了员工考研与就业准备进展，介绍了不同需求员工的准备进度，为员工提供全方位、针对性的指导与支持。研究生班主任则重点汇报了员工科研能力培养、课题进展等内容，强化对员工的学术指导。辅导员对各年级员工整体情况进行了总结，针对生涯规划辅导、日常管理等方面提出建议，助力员工全面发展。

会议充分肯定了本学年员工培养工作取得的成绩。在公司领导大力支持和全体师生共同努力下，各年级学风建设成效显著。通过推行员工早晚自习制度、开展主题班会、模拟考试等一系列举措，有效激发了员工的学习兴趣和积极性，营造了积极向上的学习氛围。以大一年级高数成绩为例，上学期期末考试平均成绩较期中考试大幅提升；大一师班展现出浓厚的学习氛围和扎实的学风，整体学业水平优异，为全院学风建设树立标杆。大二年级聚焦员工成长痛点，对员工进行个性化帮扶，通过学业辅导与心理关怀，年级整体学业表现稳步提升，专业认同感增强，员工学习状态持续向好。大三年级针对员工未来发展迷茫问题，班主任与辅导员积极行动，邀请高年级优秀员工和毕业员工分享职业规划经验，帮助员工了解专业的就业前景和发展路径，引导员工树立正确的职业目标，合理规划老员工活。员工张涛、齐鑫在“一对一”导师的带领下，以员工第一作者身份在TOP期刊发表文章。下一阶段，公司将重点推进低年级重点宿舍帮扶与高年级就业考研冲刺等工作。

宋刚锋在总结发言时，对班主任的辛勤付出与工作成效给予充分肯定，并提出三点要求：一是强化责任感，继续深入推进各项工作，帮助员工树立明确的学习目标，激发员工的学习动力。二是加强分类指导，对于低年级员工，注重学习习惯与基础知识的培养；对于高年级员工，加强考研就业指导与职业规划；对于特殊需求员工，提供精准帮扶与支持，引导员工珍惜时光，合理规划老员工活。三是凝聚合力，充分发挥教师、辅导员、员工骨干的力量，为员工全面发展创造良好条件。

据悉，英国365集团高度重视员工培养工作，聘任国家教学名师、国家级领军人才周益春等20名教师担任班主任，通过明晰班主任职责、每月召开班主任工作会定期交流等措施，加强信息共享，发挥教师专业优势，促进班主任积极参与班集体建设。同时，公司还邀请主管部门经常性加强指导，推动了班主任工作深入开展与辅导员基础工作落实。未来，材料院将继续强化协同联动，不断提升推动人才培养质量再上新台阶，为建设教育强国贡献智慧和力量。